Tufft märke kickade igång Almegas avtalsrörelse
Mycket arbete på Almega kretsar kring avtalsrörelsens förhandlingar, överenskommelser och varsel. Men Almegas vd, Ann Öberg, vill även uppmärksamma det nya initiativet Almega FutureTech. För som hon säger: ”Digitalisering och AI angår inte bara techbolag.”
– Märket blev mycket tufft, speciellt för tjänstesektorn, men nu är vår avtalsrörelse verkligen igång. Vid sidan om Juristavtalet, som blev klart redan i februari, var Saneringsföretagen inom Almega Tjänsteförbunden först ut att teckna nytt avtal: På märket och efter tuffa, men konstruktiva förhandlingar. Sedan har det rasslat på med ytterligare ett antal branschanpassade avtal på Almega Tjänsteförbundens, Innovationsföretagens och Medieföretagens områden.
– Det är korrekt. På fem avtalsområden varslade facken om konflikt. När vi ville ha rimlig motvaluta för deras väldigt kostsamma krav på arbetstidsförkortning och mertid lämnade de förhandlingarna. Glädjande nog bröt ingen av konflikterna ut och vi fick istället, med medlarnas hjälp, till nya branschanpassade avtal med rimliga motvalutor. Bland annat har vi utökat möjligheterna till förläggning av kvälls- och nattjänstgöring samt lyckats införa årsarbetstid, en väldigt stor fördel för många medlemsföretag eftersom de då kan planera årsvis i stället för månadsvis som i andra avtal.
– Jodå, det händer såklart massor. Men om jag ska välja någon enskild händelse får det bli lanseringen av Almega FutureTech, ett initiativ för att samla medlemsföretag från Almegas samtliga förbund kring frågor om digitalisering och artificiell intelligens, AI. Dessa frågor angår inte bara techbolag, hela samhället påverkas och allra störst kommer omvandlingen att bli i tjänstesektorn. Huvudtalare vid lanseringsseminariet är Richard Baldwin, professor i internationell ekonomi vid IMD i Schweiz och expert på handelstullar.